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职场有职场的规则，不努力，或是努力错了方向，都是在做无用功，甚至可能适得其反。

只有学习职场规则，搞清楚正确的努力方向，才能进入升职加薪的快车道。

无论是刚刚毕业，还是已经在职场中打拼多年，我们总会遇到各种各样的困惑：为什么我的简历投出去永远都是石沉大海？我明明是名牌大学博士，凭什么要给一个本科生打下手？现在的工作不满意，要不要换家公司？

工作一切都好，就是有个看不惯的上司，我实在是忍不住讨厌他，而且他似乎也不怎么待见我，我该怎么办？

自认为已经拼尽了全力，但仍然达不到预期的效果？你们有没有想过，也许是你的思维方式和做事方法出了问题？这就是我们通常所说的「思维里的墙」。

某些错误的想法阻挡了我们升职加薪的道路。

懂一些职场的法则，你的努力就少一些浪费，你就会少走一条弯路。

思路理顺了，方法找对了，问题自然也就迎刃而解。

那么下面，我就一个一个来为你开始讲解。

人性中，有这样一样东西叫做，它叫做「优越感」。

我们每个人身上多多少少都会有一些，算得上是大部分人的一个心理支撑点了。

其实也难怪，每个人都希望被这个社会认可，因为被认可会带来安全感。

可是，有些人会过于看重自己身上的光环。

比如，我们很喜欢给自己贴标签。

比如，我是211、985硕士毕业的，入职的是全球500强，结交的都是金融界的高管级人物。

那这个人不管个性如何，似乎已经有了成功的资本。

可是，过度在乎这些光环可能会让我们误入歧途。

第一种需要抛弃的优越感叫做高学历。

不知你身边有没有这种例子，有些名牌大学的高材生，反而在工作中不容易找到满足感，尤其是初入职场的那几年。

他们始终难以放下自己在校园里的光辉历史，放不下自己在学业上那么多年的努力。

但现实是，职场和校园是两个完全不同的模式，校园里考验的是你的学习能力和应试能力，而在职场中，情商和变现能力则变得更为重要。

这些高材生在初入职场时，很容易被自己高学历的光环套牢，很难沉下心来，看不惯自己的上司和同事，觉得自己被大材小用，结果反而无法融入现在的生活，人际关系也处得不好。

其实，优越感的本质是一种自满。

一个自满的人，就像一只盛满水的杯子，是无法接受新事物的。

所以，我们会经常看到，高材生与学习成绩普通的学生一起工作，前者挑三拣四，躁动不安，反而往往会被后者赶超。

所以我们说，这是害人的优越感。

意识到了这一点，就要端正心态，耐得住寂寞，像对待曾经的每一道试题一样，认真对待工作中的细节，与时间做朋友，慢慢地，你的优势就能凸显出来了。

八个字送给你：「空杯心态，匠人精神」。

另外，你要意识到，高学历不代表着金饭碗。

为了逃避就业的考研，反而是一种浪费金钱和时间的行为。

如果你不清楚自己的职业兴趣，那就应该先搞清楚，而不要妄想着靠一张学历证书来给自己增加筹码，那样，你可能会在错误的道路上走得更远，想要回头，成本只会变得更加高昂。

第二种需要抛弃的，就是无效社交。

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