我在表明我的态度以后，问完国民党军官，以及他们带来的军队怎么处理，这个问题以后，基本上是所有人都沉默了，因为之前这个问题也是我匆忙之间定的基调，但是发现这样并不是一个好的方式，都不如我们发展的地方武装有向心力，经过这一段时间的观察，说明我做出的决定是错误的。

看大家不说话，我又接着说，上次我定的基调确实不符合现在的情况，是我做出了错误的判断，以及下达了错误的命令，这点我向大家以及组织检讨，不过我们共产党人敢承认错误就敢解决错误，我想问一下在场的各位还有什么更好的方式，这和之前不一样，这是人家主动来投，不是被咱们俘虏和政治教育以后参加的我军，所以不太一样，咱们得拿出来新的办法，要把部队拧成一股绳，这样我们的部队才能和以前一样所向无敌。

大家还是默不作声，我也沉默了，过了一会儿，苏云同志说，也不全是咱们旅部问题，这里面也有战士们的问题，就是给国民党的军官军衔，就容易引起战士们的不满，哪个士兵不想当将军？

我点点头表示同意，然后大家又陷入了沉默，这会儿我也不想说话了，我也没有想到更好的办法，而且我对自己之前的错误决定也当众检讨了，既然没人说话，那大家都静下心来慢慢想一下，讨论都没有点讨论，那就安静一会儿。

这个寂静沉默了几分钟，每个人都是欲言又止的样子，因为之前我提的这个办法虽然有缺陷但是也是一个应急的方案，因为我觉得这个办法并不是一个好办法，我直接自己否定了这个办法，而且把他认定是我的一个错误，所以就把这个标准提高了，其他人有什么办法，再跟这个办法比较一下，如果还没有这个办法好就更不会说了。

我也仔细的琢磨这个事，也换位思考这个问题，我在想如果我是一个受过黄埔教育的军官，想保卫国家，但是自己的上司们都腐败无能，我在报纸上看到有一个军队终于在正面抵抗住了日军并以少胜多全歼灭日军，创下了奇迹，肯定也会想参加到这个军队，就算当个普通士兵也愿意，因为在这能看见希望，而且也相信是金子总会发光。

想到这我率先开口说道，咱们先解决那个旅级别的干部吧，这是最大的官，把他先安排好了，问题就已经解决了一半。

首先我先说一下我的观点，首先来说，就算是是国民党的军级的干部来投奔我们，我第一也给他封不了军长，第二我这个旅长也不可能让给他对吧。

大家听完我的话都点头表示支持，我继续说，我能告诉大家的是这个旅级干部肯定是一个有理想有抱负的人，因为他在投奔的时候就已经能想到过来以后自己有可能不会得到同样的军阶，而且绝对是一个清官，不是为了升官发财，不搞腐败买官那一套，又不整这一套，又能当上旅级的干部，那就说明这个人本身就有实力，我扭头问到英杰同志，光说他是旅一级干部了，他在国民党里面担任什么干部？

英杰回复我，说是副旅长，黄埔四期生。

我点点头接着说，既然是我黄埔的学长，而且黄埔四期也是黄金一期本人肯定也有能力，现在咱们本来旅级的干部就不够，还有很多空位，加上咱们现在部队人数过多，旅部是部队的大脑，多设置几个旅级干部也合情合理，我个人提议，这个人既然敢来，就是赤胆忠心，是一个纯粹的军人，那咱们还是给他一个副旅长的位置。

刚才的换位思考让我有了新的主意，山不向我又来，那我就向它走去，人不能被尿憋死。

大家还在讨论上一个话题，我敲了敲桌子说，这个先这样定下来，我个人认为没有什么问题，这个事就由英杰同志上报给上级。

我接着对大家说到，对于怎么把国民党投诚人员和咱们的人员彻底拧成一股绳，我也想到了很好的一个办法，同志们，当前投诚官兵融入工作迫在眉睫。

咱们得用三个"

交叉渗透"

破局：

第一，生活维度交叉。

因为国民党伙食确实比咱们好，即日起取消老战士与新同志的灶别差异，旅部带头吃混合面，美制罐头统一入大锅。

设立"

互换餐席日"

，让川籍投诚兵教老战士做酸菜，胶东老兵带新人擀杂面，以烟火气消隔阂。

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