要么是高高拿起，轻轻放下。

要么就是强硬到底。

很显然，在这二者之间，他选择了后者。

12月9号。

针对利合县存在的严重问题。

基于考察组通过调查掌握的事实依据，容城市委虽然对于省委组织部不打招呼就径直下去开展调查的做法颇有不满。

但是在如山铁证面前也只能壮士断腕对利合县的班子进行了全面性的调整。

这次调整，利合县被免职和处罚的干部加起来多达令人咂舌的60多人，从县委班子领导到基层的乡镇干部，凡是涉事的干部几乎一次性被全部查处。

尤其是县委书记陈灿和县长李文松。

这两位因为严重违规违纪的问题直接被双规处理，所涉及的案情更是作为典型案例向全省通报学习，告诫所有基层干部要引以为戒。

省委组织部如此干净利落的做法自然在江南官场引发了极大的震动。

毕竟有没有问题，各地领导心里其实都有数。

不少县市的一把手在得知这一消息后，连夜召开了内部会议，强调廉洁自律的重要性，并紧急部署自查自纠工作，生怕自己管辖的区域成为下一个“利合县”

。

这一连锁反应无形中给整个江南官场带来了一场不小的“地震”

，也让那些原本心存侥幸的干部们开始重新审视自己的行为。

与此同时，容城市委内部也在进行深刻的反思。

紧接着。

黎卫彬立马主持召开了区县干部工作会议。

在会上，黎卫彬强调，要以此为契机加强干部教育管理，建立健全监督机制，确保类似问题不再发生。

一时间，原本早就犹如惊弓之鸟的江南基层官场更是如临大敌，变得风声鹤唳起来。

然而此刻。

在副书记的办公室里，最近一段时间大出风头，甚至被人誉为“不戴帽子的纪委书记”

的黎卫彬却只能恭恭敬敬地站在易至卿的办公桌面前，静静地等着易至卿看完手里的材料。

“材料我看了，问题的确比想象中更加严重。”

“但是这个时候突然调转枪口对准容城市的话，你有多大的把握能把深层次的问题揪出来？”

“关于一容两淮的干部调整问题，容城市是关键，如果这个头炮没有打响的话，后面恐怕就更难了。”

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办公室内。

放下手里的材料，易至卿抬头瞥了眼脸色平静的黎卫彬问道。

实事求是地说，这一次黎卫彬在利合县的工作他总体上还是十分满意的，既亮了招牌，吸引了火力，也真的查出了言之有物的问题。

就算是班子里有其他人提出反对和质疑，他这个副书记兼组织部长也有足够的理由塞住这些人的嘴巴。

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