回到天海城的黄粱，瞬间忙了起来。

首先要敲定的是助理的事情。

这件事情可不能马虎，毕竟日后可是自己身边最亲近的人之一了。

认真翻阅着朱洪拿过来的候选人资料，脑海中慢慢勾勒出对每个人的初步印象。

不得不说，单从这几个人的简历来看，如果没有造假的话，那都是非常优秀出众的人才，甚至给他做助理都有些屈才了。

黄粱也懒得多想，通知朱洪安排面试。

这几人是提前就赶到了天海的，毕竟度假村不仅报销来回机票，除了包食宿之外，还承诺每人一万的误工补贴。

如果面试延期的话，还会每天额外再给一千的补贴，凸显的就是一个不差钱。

而且如果面试成功的话，会第一时间安排入职，并一次性发放50万安家费。

所以哪怕是看在钱的份上，这几人也不会怠慢。

很快，在朱洪的带领下，黄粱见到了四位候选人。

第一个名为张伟，虽然是一个烂大街的名字，但是人却并不普通。

今年不过三十出头，未婚，且特意注明是不婚主义。

于某常青藤大学经济管理学院毕业后，一直在知名外企工作，而上份工作是担任某上市公司董事会秘书，这可是正儿八经高级管理人才了。

第二个名为叶枫，本地人，三十五岁，已婚有一子，毕业于国内顶级学府，研究生学历，上份工作是在粤府某私企担任总裁助理。

第三个名为秦放，四十三岁，离异，孩子归女方。

学历比较普通，但工作多年，先后在销售、市场营销、后勤、人力资源、行政等岗位工作过，上一份工作是在某国内着名企业担任行政主管。

第四个名为陶添，三十八岁，未婚，一个从普通专科逆袭至国内某名校博士毕业的典范，心理学专业毕业，非常善于人际交往，这也是朱洪与他接触之后纳入选择范围的重要原因。

黄粱第一个pass掉的是陶添，没有任何工作经验不说，黄粱更不喜欢一个学心理学的每天跟在自己身边。

第二个pass的是秦放，原因无他，年龄太大，简单交流之后就知道，他属于思想比较老气的人。

在张伟和叶枫之间，黄粱还是犹豫了一段时间的。

张伟能力比叶枫强，这点是可以肯定的。

但是对于他能否做好私人助理这份工作，黄粱持怀疑态度。

从他每两年左右跳槽一次的速度来看，这是一个不甘于现状、不安分的人。

虽然他面试时候说辞职是因为受不了公司的氛围，但黄粱始终认为，这其中应该别有隐情。

上市公司的董秘，无论是社会地位还是上升空间，应该都比自己这个名不见经传的小年轻的私人助理强得多。

单纯为了钱？别开玩笑了，董秘一年就算拿不到百来万，也差不了太多的。

所以犹豫再三，黄粱最后用手点了点叶枫的简历，对守在一旁的朱洪道，“你叫他进来，我再和他聊聊。

其他人可以让他们回去了。”

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