对于有雄心、想自己打下一片天地的顶尖专家来说，后者的吸引力未必小。

再说了，他张凡挖我们的人还少吗？

现在，也到了他张凡回馈肃大回馈肃省的时候，不能光占便宜不付出，世上没那么多的好事。”

副班长终于开口，声音沉稳：“思路可以探讨。

但要注意方式方法。

第一，不能明目张胆，更不能在援助期间搞小动作，这是原则，也是底线。

传出去，我们肃省的名声就坏了，以后谁还敢真心来援助？

要把眼光放长远，这次不行，还有下次交流，还有其他的学术会议、合作项目。

第二，目标要选准。

不是所有专家都适合挖，也不是所有人都愿意动。

要选那些年富力强、技术处于巅峰、又有明显进取心或者在某些方面可能觉得在茶素发展受限的。

这些信息，需要我们的专家在交流中，在私下接触中，用心去观察、去了解。

第三，条件要给足，诚意要够。

一旦确定了目标，我们就要拿出三顾茅庐的诚意，主要领导可以出面谈，承诺的条件要能兑现，要让人家看到我们求贤若渴的决心和改变现状的魄力。”

他看向卫生系统的领导和几位院长：“你们是专业对口单位，这段时间，抓住机会，和茶素的专家们深入交流，不光是学术，生活上也要关心到位。

让他们感受到我们肃省人的热情，感受到我们这片土地对人才的尊重和渴望。

要让他们觉得，来肃省，不是屈就，而是共创大业。”

他又看向校长：“高校这边也要联动。

如果看中了哪位既是临床大拿又有深厚科研背景的专家，学校这边可以配合，给教授、博导头衔，配套实验室和招生指标，甚至可以探讨联合建立高水平的医学中心或研究院，赋予充分的自主权。

事业平台，有时候比单纯的待遇更能打动真正有追求的人。”

“这件事，要当做一项长期战略来抓，不急不躁，不卑不亢。

当前首要任务，是配合好茶素医院的这次援助，展现出我们肃省医疗界的风貌和合作诚意。

至于挖人……徐徐图之，润物无声。

散会！”

眼馋？谁不眼馋。

边疆肃省，两个地方风貌类似。

你边疆有个茶素，我们肃省为啥不能有个茶素呢？

尤其是以前咱们都是难兄难弟，你竟然开路虎了！

哪我心里会好受吗？

这条路，你能走，我为啥不能走？

你又不是道长吴书籍！

再说了，你挖过我们的人，现在来而不往非礼也！

肃省闭门商议，定下润物细无声的方略后，茶素医院援助团队在兰市的体验，悄然发生着变化。

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