他想接一个剧本？行，让专员先审核一下。

他想出专辑？行，让专员先审核一下。

反正在一段时间里，这个审核是必不可少的。

侯天材并不知道这一点，回公司的路上，他就琢磨着大佬们的用意，心想莫非上头有意要整顿娱乐圈了？那他得赶紧吩咐下去叫公司里的艺人们都注意一点。

还有啊，一个充满正能量的、不能给剧本的、不能刷票的、不能暗箱操作的、不能根据收视率对节目进行“技巧性”

剪辑的选秀节目要怎么搞？这种节目真的会有观众买账吗？

侯天材想得脑袋都大了。

好在他是当老板的，身为老板可以及时把令自己头大的问题转移给下属。

回到公司，他叫来了得力下属，把手里的选秀策划案塞给下属说：“你去把这个改一下。”

顿了顿，侯天材赶紧把策划案抢了回来，十分珍惜地抱在了怀里。

瞧他，被大佬们的神来一笔惊得都差点忘了，这个策划案可是他们的金牌团队做出来的，是打算在下半年重推的一个项目。

这么好的一个策划案绝不能顺着大佬们的意见瞎比改了！

侯天材清了清嗓子，改口说：“你赶紧弄一个新的策划案，尽快交给我，是关于男团选秀的。

一定要正能量，一定要正能量，一定要正能量。”

重要的事情说三遍。

“侯总，能不能说点具体的要求？”

下属为难极了。

侯天材想了想，说：“就……参赛选手不能全是时下流行的花美男，加点其他类型的选手进去。

对了，你爷爷你爸他们爱看什么选秀节目，你往那方向弄就行了。”

下属无辜地说：“我爷爷我爸不看选秀节目。”

侯总与下属默默对望。

考虑到侯总是给工资的人，这年头谁给钱谁就是爸爸，下属赶紧描补说：“您的意思是，我们要在参赛选手上进行创新，是吧？我知道了。”

侯天材又把公司里负责带练习生的经纪人都叫到了办公室。

第五区是最近几年才开始弄练习生制度的。

东游娱乐特意从练习生文化盛行的第六区聘请了指导老师。

侯天材对那几位经纪人说：“你们都给我一个名单，就是能够参加选秀节目的那种。”

不等侯天材说完，有位经纪人笑着说：“我们温倾……”

“温倾不行。”

侯天材连忙说，“这么说吧，接下来可能会有一个资源，对于温倾来说，这种资源没必要上，他是公司里最优秀的练习生，公司会给他更好的安排。

但如果有孩子已经坚持了几年，有优点，却因为这样那样的原因缺一个出道机会……”

侯天材才舍不得把温倾这棵正在生长期的摇钱树交出去给外行人糟蹋呢！

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