许雾诶了声，扭头看过一眼清透的窗外。

雪落草坪上，划过萤萤闪烁的地灯。

然后收回眼神问他：“要干什么？”

“先收劳务费。”

“可是这里不好吧”

数九的天气，还没开始，许雾就已生出津津的汗意。

那次他带着冲动和迫切，像是受了什么刺激。

“怕什么，今晚只有我们。”

-

周一上班，许雾刚踏进研究所，就被准备开早会的蔚邵点名道：“许老师先不用换衣服了，我们单位新合作了云途在职员工的专项心理健康讲座和检测，你负责带人过去。”

蔚邵一身白大褂，三十来岁的样子，说起来也算得上正年轻，但行事却是出其的世故，将锱铢必较滥用职权发挥的淋漓尽致。

其他人齐齐看过去许雾一眼，接着开始小声议论：

“云途怎么这么熟悉？”

“你是不是傻？就是我们新进精密器械MEO实验研究所的总部。”

“哇，那岂不是能见到谢裴深，华清的名片啊，我之前在一份金融杂志上看到过他照片，超顶超带感。”

“你都结婚了，少花痴点吧，再说人家那个身份，怎么可能会关注到这种小事，他助理怕是都不会经手，一个部门经理就能全部包揽了。”

接着声音渐小，话题又悄悄转向许雾：

“不过蔚组长又是唱的哪出啊？不是最看不上英国刚回来的这位许老师么？”

“这都看不出来，高帽子架起，明显拿她当枪使呢，想人下不来台。

大单位里弯弯绕绕那么多，一点差错都不能出的，出了问题业内名声毁掉都有可能，她一个刚回国的，其实跟新人也没差了——”

蔚邵这招挺狠的，有些没底线的样子。

这是想尽办法的让人混不下去。

旁边听着一切的乔宣默默看过许雾方向，很是担心。

“许老师这边应该没什么问题吧？”

蔚邵问。

许雾哦了声，点头道：“没问题，是今天就过去么？”

“对，等下你再挑两三个同事一起。”

许雾扯扯嘴角，应下：“好。”

之后蔚邵就只给了她一个YTO下属行政部门经理的联系方式。

散了会准备期间，乔宣找到许雾：“你傻呀，他还让你挑人，故意挑起大家跟你对立呢，这么些同事，你挑谁？不挑谁？”

许雾笑笑，拉开手边的抽屉，拿出来一份卡片：“我有这个，”

说着塞给乔宣，“麻烦乔老师给大家每人发一份，填一下，帮我做个小调查。”

“什么啊？”

乔宣拿到手中来回看了一番，原来是一份经验抽查模版，上面有工作内容，经历经验，还有自我剖析的优劣势等等，只需要在具备的方面打对号做选择就行。

还挺明智，一张表解决了。

乔宣看一眼许雾：“你这是未卜先知？”

“没有。”

许雾说，“这些是我之前在英国经常会用到的一些调查问卷，目的是长大家之所长。

没想到回来会真的用上，我这叫有备无患。”

乔宣给人竖了个拇指，“高效快捷，还不得罪人。”

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